среда, 22 мая 2013
07:52

BlueButterfly
Дороже глупости обходится только доброта
Обсуждаем, может ли работодатель не отпустить сотрудника на прием к врачу (ситуация такая, что работник готов уйти за свой счет на день, но главное - уйти). Покопалась в ТК - может не отпустить. Обычного сотрудника. Но есть ст. 254 ТК РФ:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Оппа, думаю я! А я-то за свой счет брала, дура такая) Ну когда же я уже выучу ТК наизусть?!

@темы: день рекрутера

URL
Комментарии
22.05.2013 в 14:36

valerchi
муняшка-это звучит гордо))))
хорошая статья))))
у нас требуют все проблеммы решать в не рабочее время и наче можно премии лишиться
URL
22.05.2013 в 14:41

BlueButterfly
Дороже глупости обходится только доброта
valerchi, если премия официальная, то как ее лишишься? Есть же положение о премировании и т.д. и т.п., все регламентировано и прописано, а при лишении премии привет из прокуратуры и трудовой инспекции :)
У нас зп серая, но работодатель соблюдает букву закона) Раз положено так, значит, положено, и никаких приколов - статус компании и деловая репутация в консалтинге №1, никто не будет их портить из-за какого-то беременного сотрудника.
URL
22.05.2013 в 14:59

valerchi
муняшка-это звучит гордо))))
у нас премия выдается на усмотрение руководства и причин отказать оооочень много п плоть до потери доверия))))
все по заклну гос учереждение кули, но бугалтерия с шефом посьоянно что то мутят ...все в этом уверенны да и то что положенно то как то не охотно дают....зато за экономию шеф может еще одну поемию сам получиь ...главное не перегнуть палку а то наш прошлый шеф посчиьал всех не достойными премии и отправил все деньги обратно в управу, за что вместо премии получил строгач)
URL
22.05.2013 в 15:07

BlueButterfly
Дороже глупости обходится только доброта
valerchi, если все по закону, то так не должно быть)) должно быть четко прописано кто, сколько и за что получает. А в случае несогласия должны приходить гости в черном, наклонять руководителя организации и делать с ним неприятные, но очень поучительные действия. Возможно, с применением анальной кары.
Но у нас, конечно, редко так бывает.
URL
22.05.2013 в 15:27

valerchi
муняшка-это звучит гордо))))
первого кого нагнут после проверки будет сотрудник и там много всяких причин обычно находят чтоб сотрудник по собственному желанию распрощался с карьерой и обычно это значит что все хорошо плохо это обычно статья

пореформе обещали увеличить зп .....раскидали кварталки, 13ю материалки и прочие бонусв сумма в итоге за год таже в месяце правда побольше стало..... и самое главно не понятно что и как должно считаться бухгалтерия все время что то не договаривает или не знает таже история и в управлении.....а то люди в черном и не догадываются об всём ...не верю(
URL